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文化理念手册

 华能澜沧江水电股份有限公司

 

企业文化手册

 

 

 

 

企业之魂,文化铸之。企业之魂,就是企业的精、气、神。企业文化建设是企业的核心竞争力,是企业实现科学管理的有效途径。通过建设优秀的企业文化,着力增强凝聚力、向心力和创造力,提升核心竞争力,实现企业永续发展、基业长青。

发展之力,文化育之。建设先进的企业文化,是企业长期发展的制胜之道。公司做强、做优,不仅要靠资产规模等“硬实力”,更要靠文化“软实力”。只有通过建设优秀的企业文化,才能把文化力转化为推动企业发展的不竭动力。

《企业文化手册》一般包含企业图腾、英雄人物、核心理念等,是一个企业文化建设的书面成果,对于宣贯企业文化,促进企业文化落地深植具有重要作用。为深化公司企业文化建设,我们在总结企业文化建设成果、研究公司面临的形势任务的基础上,按照符合实际、简明易懂、便于实施的原则,对公司原来的《企业文化手册》进行了修订,形成了新的《企业文化手册》(第二版)。公司系统各单位要通过宣贯和践行企业文化,使企业文化内化于心,外化于形,统一员工思想、规范员工行为,将人生追求与公司的发展紧密结合,激发团队潜能,共创和谐向上的企业文化氛围,不断推动公司科学发展、稳健发展。

公司简介

 

华能澜沧江水电股份有限公司是由华能集团控股和管理的大型流域水电企业,是中国第二大流域水力发电公司,培育云南水电支柱产业和实施“西电东送”、“云电外送”的核心企业和龙头企业,“藏电外送”的主要参与者。主要从事澜沧江流域及周边地区水电资源的开发与运营,拥有大型水电工程建设和大规模水电站集群运营管理丰富经验,积极探索太阳能光伏、风电、页岩气等新能源建设运营,坚定不移实施“走出去”战略,参与周边国家清洁能源开发。

多年来,公司深入贯彻落实科学发展观,秉承华能集团“三色”公司使命,弘扬“能源于水、有容乃大”的企业信仰,践行“构建和谐电站、奉献绿色能源,建设世界一流水电企业”的战略目标,认真履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任和环保责任;始终做到水电开发与带动地方经济社会协同发展、水电开发与社会责任建设和谐发展、水电开发与生态环境协调发展;生动诠释了“建设一座电站、带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和谐”的社会责任理念。

公司已成为云南省资产规模最大的企业,国内第二大的流域水电公司和“西电东送”的骨干企业,保持了“运营一批、建设一批、储备一批”的发展态势,全面形成“跨流域、走出去、大中小并举、国内外协同”的发展格局。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“西部大开发突出贡献先进集体”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“中国十佳绿色责任企业”、“中国能源企业50强”、“2010年度最受社会尊敬的中国扶贫杰出企业奖”、“希望工程20年特殊贡献奖”、“全国企业文化优秀成果”、“首批电力行业AAA级信用企业”、“中央企业信访工作先进集体”、“云南省文明单位”、“云南省劳动关系和谐企业”和“电力科技创新先进企业”等一批国家及省部级荣誉。   

 

 

公司标志性工程

 

公司已建、在建的20多座电站,犹如串起的颗颗明珠,绽放出日月的光芒。混凝土双曲拱坝、混凝土重力坝、心墙堆石坝、碾压混凝土坝,力与美的结合,在澜沧江上展现的淋漓精致,使澜沧江成为名副其实的世界水电坝型博物馆。

漫湾电站

漫湾电站是澜沧江上最早开发的百万千瓦级大型水电工程,是我国第一座部省合资兴建的水电站,是全国同期水电“五朵金花”之一,为澜沧江中下游河段水电规划的第三级。电站坝高132米,水库正常蓄水位994米,库容10.6亿立方米,调节库容2.57亿立方米,总装机容量167万千瓦,多年平均发电量78亿千瓦时。

 

 

小湾电站

小湾电站大坝是世界上已建成的第一座300米级混凝土双曲拱坝,小湾水库是澜沧江中下游河段梯级电站的龙头水库。电站坝高294.5米,最高水头251米,总库容149.14亿立方米,调节库容98.95亿立方米,边坡开挖高度近700米。总装机420万千瓦(6×70万千瓦),多年平均发电量189.9亿千瓦时。由于工区狭窄、山高坡陡,地质条件复杂,建设难度在水电工程中首屈一指。小湾电站的建成,标志着我国水电站建设达到世界领先水平。

 

 

瑞丽江一级电站

瑞丽江一级电站是实施“走出去”战略的第一个境外项目,电站位于缅甸北部掸邦境内紧邻中缅边界的瑞丽江干流上,是我国目前对缅投资最大的水电BOT(建设—运营—移交)项目,电站总投资约32亿元人民币,其中中方投资29.6亿元。电站采用引水式开发,装机容量60万千瓦(6×10万千瓦),多年平均发电量为40.33亿千瓦时。各有3台机组分别接入缅甸和中国电网。

 

 

糯扎渡电站

糯扎渡电站直心墙堆石坝高261.5米,为中国第一、世界第三的心墙堆石坝。总装机容量585万千瓦,保证出力为240万千瓦,多年平均发电量239亿千瓦时是云南省装机最大的水电站。水库正常蓄水位812米,总库容237亿立方米,调节库容113亿立方米,具有多年调节能力。

 

 

石林光伏电站

石林光伏电站装机10万千瓦,为中国首个启动建设的大型地面并网光伏电站,被云南省能源局授予“实验示范区项目”。

 

 

黄登水电站

黄登水电站碾压混凝土重力坝坝高203米,是目前在建的世界最高碾压混凝土重力坝。装机容量190万千瓦,年均发电量约86亿千瓦时,工程动态总投资约237.88亿元。

 

 

如美水电站

如美水电站为粘土心墙堆石坝,最大坝高315米,为世界最高坝,拟装机210万千瓦,多年平均发电量105亿千瓦时。

 

 

企业故事

 

华能澜沧江人坚定“能源于水,有容乃大”的企业信仰,创造高峡出平湖的奇观,播撒神州大地的灯火辉煌!公司的发展历程波澜壮阔,干部职工的事迹可歌可泣、职工群众的形象可亲可爱,成绩的取得来之不易。在此,让我们回顾公司创业过程中的2个历久弥新的故事。

 

初入小湾

 

1999年7月初,距离小湾电站筹建处成立还不到一个月,时任小湾筹建处主任寇伟就带领筹建处17名员工深入小湾坝址进行实地考察,目的只有两个:一是让全体员工对自己将要去工作的地方有个直观印象;二是通过考察对电站开工前必须做好的“四通一平”等前期工作进行更好安排。

那时候,进入小湾不是件容易的事。7月份是哀牢山以西的澜沧江峡谷雨水最为充沛的时期,这里的雨来也突然去也突然,单点暴雨常常酿成滑波、泥石流等地质灾害。考察用的十三辆车,属于公司的只有两辆,另外十一辆是借来的。这条公路一侧紧靠高山,一侧是万丈深崖,车走在上面就像走在玻璃上一样滑。加上路面狭窄、坡陡弯急,没走多远,带路的第一辆车的两个前轮就滑出了公路边沿,脸色惨白的驾驶员赶快叫来二十来个当地村民,在大雨中又拖又推,好不容易才把车推回公路。为了安全,车队再往前走时,就必须要人挽起裤腿步行探路,然后车队再小心翼翼地慢行通过。当时全车队最好的车是从省建行借来的一辆雪佛兰,开车的是个小伙子,在提心吊胆、吃尽苦头后,开着开着竟忍不住哭了起来。

历尽千辛万苦到了新民乡后,就连公路也没有了,而从新民乡到澜沧江边还有20多公里的羊肠小道。此时大雨瓢泼,雨点打在路旁的水洼中,溅起比蚕豆还大的水珠。路边的稀泥又滑又烂,加上要经过的地方都是五六十度的陡坡,步行考察风险很大。寇伟当机立断,绕道进入,改走南涧—漫湾—云县—凤庆—小湾线路,不到小湾不罢休!

第二天又经过一整天的折腾,筹建处人员终于来到澜沧江右岸昆明勘测设计研究院二勘队驻地。雨,还在肆无忌惮地下着;路,还在“一如既往”的湿滑,仿佛在考验着人们的意志。“不到长城非好汉”,不到澜沧江边看个究竟大家怎能甘心!打了把伞,寇伟带头踏上雨中的山路。从早上9点出发,直到下午2点多才回来,历时5个多小时。寇伟(现集团公司副总经理)、袁湘华(现公司总经理)、马洪琪(中国工程院院士,现为公司高级顾问)的裤腿上,都齐膝沾满了厚厚的黄泥,但三个人意气风发,边走边聊,在规划着小湾筹建启动问题,完全忘记了步行考察的疲劳。

首入小湾,历尽艰险,吃够苦头,筹建处人员对小湾坝址进行了零距离接触,定下了小湾筹建工作的基本思路。

筹建处领导班子进一步研究决定:修筑国标三级的电站对外联系公路和场内施工公路,并在公路建设中探索“小业主、大监理”的施工管理新模式,为小湾电站的建设打下了坚实基础。

 

扛起大山的脊梁

 

饮水沟堆积体位于澜沧江左岸、小湾水电站大坝坝前不远处的上方山梁上,是当地农民叫做饮水沟的一条冲沟凹地。它的南侧是山脊凸起、基岩裸露的2号山梁。饮水沟里堆积着若干地质年代滑落下来的石头形成的山峦,人们称它为堆积体。这里的堆积体规模巨大,总体积达540万立方米,平面形状犹如人的舌头,从山半腰往下延伸。据当年昆明院地质勘探人员的探测,堆积体上沿高程为1590米,宽度较大,下沿高程约为1130米,宽度较小,呈上宽下窄态势,平均宽度达190米。堆积体垂直高度达460米,自然堆积后的山坡坡度为32度35度,形成了700米长的坡面。堆积体的厚度一般在30米至37米间,最大厚度为60.63米。堆积体上方,即1590米高程以上部位,山势平缓,土层较厚,植被良好;堆积体下方,即1130米高程以下部位,坡度陡峻,悬崖直立,树木稀疏,有的地段岩石直立江边。

2003年12月,2号山梁饮水沟堆积体发生整体蠕动变形的重大险情,400万立方米的堆积体,从最高处的1590米高程冲落到高程不到1000米的澜沧江里,整整有600多米的高度,它的下滑力将是一个难以估量的天文数字!

400万立方米的堆积体一旦滑落,将在澜沧江里形成近200米高的土石坝,使小湾上游江段变成一个巨大的堰塞湖,两岸大批农田和房屋将被不断上涨的江水淹没;随时都有可能溃堤的堰塞湖,还将严重威胁下游电站和沿江两岸人民的生命财产安全。

倘若饮水沟堆积体坍塌下来,对于小湾水电站工程的打击是毁灭性的。

这是小湾工程开工以来遇到的最为险急、危难的事情。华能澜沧江公司马上作出反应:成立以公司副总经理、小湾建设公司总经理王永祥为组长的饮水沟堆积体抢险领导小组,成员有公司及小湾建设建设公司其他领导,参建单位现场负责人组成。危难时刻,业主、设计、监理、施工单位协手上阵。小湾建设者就像打不垮的钢铁战士,迸发出惊人的力量。王永祥带领抢险领导小组的成员连续3个月吃住在抢险现场,喉咙嘶哑仍在指挥施工;车辆难以通行,成吨的水泥、钢筋靠抢险队员手拉肩扛运到现场,手掌、肩膀磨出血泡,鲜血浸透了汗湿的外衣……。历时整整7个月,经过4次专家“会诊”和建设者数十支上千人的施工队伍、数百台抢险施工机械设备的日夜奋战,终于抢在雨季来临之前,排除险情,为后续永久边坡加固赢得转机。

尽管惊心动魄,但这只是小湾建设历程中遭遇的无数艰难险境的一个画面。

启示:公司主要从事水电开发事业,然水电站多地处深山峡谷,路不通、电不通、水不通,地势陡峭,环境异常艰苦。面对巨大的挑战,面对艰苦的环境,公司两任领导与广大职工一道,讲理想、讲奉献,全力以赴投入工程建设,凭着一腔热情和不屈不挠的韧劲,解决了一个个困境和难题,打开了程建设快速推进的良好局面,形成了“自力更生”“艰苦奋斗”、“无私奉献”的特质,成为公司企业文化的显著特征。

 

 企业文化理念

 

公司发展壮大的过程中,不仅创造了丰富的物资财富,而且形成了深厚的历史积淀,成为公司宝贵的精神财富。这些精神财富包括企业信仰、企业使命、企业精神、核心价值观、企业作风等,我们将这些精神财富与企业的发展战略、长期奉行的管理理念等相结合,提出了公司的企业文化理念,形成了独具特色的“三色”水文化理念体系。这些理念明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界,是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。

 

企业信仰

能源于水 有容乃大

 

释义

公司基业来源于水,因水而生,凭水而兴。无水, “皮之不存,毛将焉附”?水属五行之一,地位至关重要:飞潜动植,缺水不可,水为生命之源;“智者乐水”,水为智慧之源;城市都会临水而立,水为文明之源。水之作用,大哉,伟哉!

以物理性能而言,水,晶莹剔透,无臭无色,至清至纯;水,“奔腾到海不复回”,方向坚定,不舍昼夜;水,随物赋形,智而力,柔而刚,其微者,“随风潜入夜,润物细无声”,其巨者,“惊涛拍岸,卷起千堆雪”……。其以“天下之至柔,驰骋天下之至坚”;水有可溶性,溶者,容也;水,流则不腐,即或静,也蓄积能量,伺机待发;水汇而成川,川汇而成江河,江河汇而成海洋,滴水易干,海洋则“万川归之,不知何时止而不盈;尾闾泄之,不知何时已而不虚”,是“最自由的元素”……中国文化向有“比德”(以物理而通人情)的传统,读水而知人,公司标榜“水文化”,借用老子一语概括之,诚所谓“上善若水”。

公司“水文化”在华能集团“三色文化”的统领下提炼、细化和拓展,以共性统帅个性,以个性充实共性,具有典型意义。

能源于水:天下能源大者为四:煤、油、气;水;风与太阳;核。煤、油、气有污染,且增长有极限;风能、太阳能和核能,前途无量,正在起步;水,资源丰富,又清洁绿色,所以,水电事业如日中天,惠及万物。澜沧江公司因水而生,凭水而兴,“铸来大坝横江立,百汇千川运指间”,将迤逦江水化作能源,为人间送去光明、温暖和福祉,岂非“能”源于水么?

有容乃大:“容”与“大”是辩证的,容始大,大才容。老子说:“江海之能成百谷王者,以其善下之”,揭示了“容”与“大”的关系。“有容乃大”,其一,指客体。澜沧江水资源蕴藏量大,电站水库库容大,装机容量大;其二,指主体。公司胸容大。主客互动,因客体的“容”与“大”才带来主体的“容”与“大”,反之,主体的“容”与“大”又促进客体的“容”与“大”,物质变精神,精神又变物质。构建企业文化,尤需强调主体的“容”与“大”:对内,它涵盖对自身人才的容,公司的人才来自五湖四海,需要创造条件让他们溶入澜沧江水电、溶入华能大家庭,鹰飞鱼跃,得其所哉;对外,它保持“谦受益,满招损”的心态,努力学先进、赶先进、创先进,各美其美,美人之美,美美与共,永葆一流。“有容乃大”的开放和包涵,必然形成公司强大的凝聚力和吸引力,这份大气和豪情,驰骋疆场,孰可挡之?!

 

企业愿景

绿色电力 水能兴邦

 

释义

党的十八大提出大力推进生态文明建设,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展,集团公司实施转型升级战略,调整优化电源结构、实施“绿色发展行动计划”以及云南省培育以水电为主的电力支柱产业等重大部署,对公司提出了新的发展要求。公司将更加坚定地以发展绿色低碳清洁能源为己任,做强做优做精水电项目,择优、适度、适时开发风电、太阳能、页岩气等清洁源能项目,争取成为富民兴邦、建设美丽中国的典范。

 

战略目标

构建和谐电站、奉献绿色能源,建设世界一流水电企业

 

释义

秉承“三色”公司使命,建设经济与社会、效益与生态兼顾的周边与内部和谐电站,是公司的不懈追求。公司开发运营水电,一方面以企业文化为支撑,构建和谐的内部环境;另一方面以电站建设促进周边地方关系和谐、人文和谐、经济和谐,以华能企业的良好形象面貌带动和辐射地方和谐社会建设。

发展低碳经济成为时代主旋律,目的在于保护地球环境,谋求全人类的和谐发展。水电,是典型的低碳产业,发展水电,功在当代,利在千秋,是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。公司以开发和运营大中型水电站为己任,围绕“绿色发展”目标,为社会创造价值,为国民经济发展提供清洁优质能源。

创建世界一流水电企业是公司“十三五”乃至更长时期发展的奋斗目标,公司将努力打造一流的可持续发展能力、一流的技术创新能力、一流的企业管理能力、一流的人才队伍、一流的经营业绩、一流的品牌形象,实现公司创建世界一流企业的目标。

 

发展理念

水电为主、产业协同;市场导向、效益优先;创新驱动、合作共赢

 

释义

水电为主、产业协同:坚持以水电为核心业务,做强做优做精水电主业,积极拓展新能源领域,择优实施产业链延伸。统筹水电与新能源、产业链延伸项目之间的关系,做到水电主业与其他业务协同并进,科学发展。

市场导向、效益优先:坚持从市场的需求出发,把握时代脉搏,在认真分析和研判面临的形式和任务的基础上,提出开发项目,提高市场竞争力。更加注重发展的质量和效益,全面提升价值创造能力,实现国有企业的保值增值。

创新驱动、合作共赢:坚持在体制、机制、技术、管理上不断学习、对标先进企业,不断创新,实现公司做强做优、基业长青。坚持与政府、兄弟企业、投资方合作,实现双利、共赢,共创美好未来。

 

企业使命 

为中国特色社会主义服务的“红色”公司

注重科技、保护环境的“绿色”公司

坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司

 

释义

“红色”是华能本色,是立身之本、“三色”之本。建设“红色”公司,是华能的根本态度和精神境界,是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现,是华能职责的生动写照。

“绿色”,寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色”公司,表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护环境和促进社会可持续发展的人文观念和科学态度。

“蓝色”是华能标识的基本色,寓意华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界,吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业,表现了华能人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界强企的雄心壮志。

“绿色”、“蓝色”是华能得以持久发展、跻身于世界大企业之林的必备因素,也是巩固“红色”的必要条件。以“红色”为本,以“绿色” 、“蓝色”为源,构成了严密而完整的理念体系。

“三色”理念蕴涵三个层面的诉求:国家利益至上,服务国家、造福社会;理性追求企业经营价值,努力回报投资者;以人为本,促进员工全面发展。

 

企业核心价值观

坚持诚信  注重合作

不断创新  积极进取

创造业绩  服务国家

 

释义

坚持诚信是企业立身之本。诚,即真诚、诚实;信,即守诺、讲信用。诚信是高尚的人格力量,诚信是宝贵的无形资产。无论是生产还是建设,无论是开发还是收购,无论是营销还是财务管理,无论是在国内市场还是在国际市场,无论是重要合作伙伴还是一般客户,无论是对大股东还是中小投资者,总之,无论何时何地何事,都要诚实守信、依章循制、遵纪守法。

注重合作是企业生存之道。合则立,合则两利,合则双赢,合作凝聚力量,合作创造未来。要与政府合作、兄弟企业合作、投资者合作;抓住机遇要靠合作,迎接挑战要靠合作;企业发展遇到困难时要靠合作,企业发展顺利更要讲合作;完成任务要靠合作,保证发展更要靠合作;对自己有利时要想到合作,对自己不利时,为了长远利益更要合作。

不断创新是公司核心竞争力。创新才能发展,创新才能做强,创新是企业发展的不竭动力。华能是学习创新的产物,公司的发展实践证明,只有在体制、机制、技术、管理上不断学习、不断创新,才能在竞争的环境中生存和发展,才能不断强大、长盛不衰。

积极进取是公司精神的精髓。进取是一种心态,是一种做事方法,更是一种精神。千辛万苦、千方百计就是积极进取;逢山开路、遇水搭桥就是积极进取;自找差距、自我加压就是积极进取;敢为人先、敢为人所不能更是积极进取。只有拼搏奋进,不甘落后,才能保持领先。

创造业绩是公司的根本任务。业绩是企业生产经营管理的最终成果,业绩是衡量企业是否具有竞争力的尺码。完成年度目标需要业绩,创造国际一流公司需要业绩,为股东带来回报需要业绩,促进电力工业的发展需要业绩,实现国有资产保值增值、为社会创造财富需要业绩。

服务国家是我们的神圣职责。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。华能作为国有重要骨干企业,积极履行企业的经济责任、政治责任和社会责任,服务于国家整体利益和总体发展战略,为国家创造财富,为全面建设小康社会做出贡献是我们的神圣职责。

 

企业精神

千辛万苦、千方百计的敬业精神;

逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;

自找差距、自我加压的进取精神;

敢为人先、敢为人所不能的创新精神。

 

释义

千辛万苦、千方百计的敬业精神:以积极的负责态度、高昂的精神状态开展各项工作,动员一切资源,调动一切积极因素完成任务,确保任何时间、任何地点、任何情况下都实现目标,创造令人满意的效率,令人瞩目业绩。

逢山开路、遇水搭桥的开拓精神:以勇于探索,百折不挠、排除万难,勇往直前的精神应对挑战、参与竞争,冲破一切艰难险阻,不达目的誓不罢休。

自找差距、自我加压的进取精神:以“生于忧患,死于安乐”而自励,时时想到逆水行舟,不进则退;事事看到竞争激烈,慢进则退,保持自醒、自励,自找差距,勤勉自强,顽强拼搏。

敢为人先、敢为人所不能的创新精神:以无所畏惧、奋发有为的勇气和气魄推动创新,敢于标新立异,敢于挺立潮头,坚持争第一、创一流、攀高峰,人无我有,人有我强,人强我超,不断有新的创造、新的建树。

 

企业作风

善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。

 

释义

善开拓:积极探索,勇于进取,顽强拼搏,在企业改革、发展中走在时代前列。

讲效率:尊重科学,作风严谨,务实高效,取得较高回报。

重信誉:整体利益至上,企业形象至尊,以信任、沟通、敬业强内质,以诚实、守信、协作树形象,以一流的企业信誉赢得公众美誉、社会声誉。

勤俭办事:弘扬民族美德,勤俭办一切事业。

 

管理理念  

高起点  敢创新  严管理  重效益

 

释义

高起点:公司建设项目工程难度高、工作标准高、管理水平高。“高”主要体现在所管理的电厂和所建设的电站要达到一流标准和世界先进水平。

敢创新:在管理理念、管理机制上与时俱进,着眼于发展,勇于创先,敢为人先,敢为人所不能,创造流域水电开发和管理的新模式。

严管理:包括严格的管理制度、严密的组织程序、严谨的工作作风,做到严格管理、大胆管理、科学管理。通过探索建立新型的现代企业制度构建科学管理体系。

重效益:效益为公司生存和发展之本。企业效益与社会效益并重、股东效益与员工效益同在。体现经济效益、社会效益、生态效益相互兼顾,趋利避害,统筹兼顾,协同发展。

 

人才理念

人皆有才  人尽其才

 

释义

公司始终坚持以人为本的管理理念,体现人的价值,尊重人的价值,坚信每位员工通过自己的努力,都能成为公司的可用之才。公司水电事业蓬勃发展,为每位员工提供了施展才华的广阔舞台,每位员工只要通过自己的不懈努力,爱岗敬业,都能展现自己的精彩人生。

 

安全理念  

以人为本  安全第一

 

释义

安全是公司事业发展的基础,是体现企业效益的根本所在,安全责任重于泰山。以本质安全为目标,始终贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全生产作为第一责任、第一效益、第一工作,做到以人为本抓安全、以人为本保安全,牢固树立安全观,确保生产安全、经营安全、政治安全、形象安全,推动公司安全发展。

 

廉洁理念  

依法履职  廉洁从业

 

释义

党的纪律和执政的要求,必须惩治腐败,促进和谐发展。依法履职,依规办事,是公司对员工的基本要求。公司倡导工程项目建设做到“安、快、好、省、廉”;公司员工廉洁从业,恪尽职守,克勤克俭,秉公办事,展示良好形象。

 

社会责任理念  

建设一座电站

带动一方经济

保护一片环境

造福一方百姓

共建一方和谐

 

释义

公司在开发水电过程中,切实履行好国有骨干企业的安全责任、环境责任、经济责任和社会责任,以电站建设带动和影响地方经济发展,以先进理念、现代化新技术加强环境保护,以实施“百千万”工程大力支持社会主义新农村建设,帮扶地方百姓脱贫致富,努力建设和谐水电、促进社会和谐,最终实现电站与地方利益共享,共同发展。

 

品牌形象  

大江流日月、华能澜沧江

 

释义

澜沧江源出青海省唐古拉山,流经青海、西藏、云南,从云南出境后称为湄公河,是世界第六大长河、亚洲第三长河,东南亚第一长河。澜沧江蕴含巨大的水力资源,自然风景美丽、物种丰富,两岸散居着二十多个少数民族,是大自然对人类最美好的馈赠。“道法自然”,华能澜沧江公司成立之时就已开发澜沧江水电为己任,10多年来,从最南端的橄榄坝逆江而上,建成和在建中的水电站十余座,犹如一个个太阳和月亮,漂流在澜沧江上,为千家万户送去了光明。随着一座座电站建设和运营,投资、当代文明像太阳和月亮的光芒一样辐射到少数民族聚居区,带动了当地经济、社会、文化和思想观念的发展变化。诚可谓“大江流日月、华能澜沧江”

 

员工形象  

忠诚敬业  团结自信

 

释义

忠诚于社会主义事业、忠诚于华能事业,服从服务于公司发展大局,具有高度的政治责任感、敬业精神和主人翁意识。以公司事业为重,认真履行岗位职责,做科学发展观的忠实践行者。在千难万险的挑战中始终充满活力和自信,团结一致,在公司发展的舞台上创造人生的价值。

 

公司司歌

 


公司形象宣传片《大江流日月》解说词

 

序:(企业境界

(以极具自然雄浑之美的画面,展现华能澜沧江公司恢弘气度与博大胸怀。)

第一部分:(成就 亮点)

日月之行,若出其中;星汉灿烂,若出其里。

唐古拉山的冰雪化作涓涓溪水,逶迤宛转,容川纳流,孕育了全长4880公里的世界第九大河流——澜沧江·湄公河。中国境内称为澜沧江,流经青海、西藏、云南;出境后称为湄公河,穿越缅甸、老挝、泰国、柬埔寨、越南,流入南中国海。

澜沧江全长2200公里,落差近5000米,是中国十三大水电基地之一。成立于世纪之交的华能澜沧江公司,秉承“为中国特色社会主义服务的红色公司,注重科技、保护环境的绿色公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的“三色公司”使命,是中国华能集团控股和管理的大型流域水电开发与运营企业,云南打造国家清洁能源基地、培育水电支柱产业的龙头企业。

已建、在建和规划中的二十多座水电站,犹如串起的颗颗明珠,绽放出日月的光芒。形成了“运行一批、建设一批、储备一批”的滚动开发态势。双曲拱坝、混凝土重力坝、心墙堆石坝……,诸多世界级水电工程之最展现得淋漓尽致,澜沧江成为名副其实的世界水电坝型博物馆。华能澜沧江公司成为中国乃至世界水电开发、运营管理和技术创新的引领者。

世界最大看三峡,世界最难看小湾。小湾水电站成为世界上已建成的第一座300米级混凝土双曲拱坝。2010年8月,4号机组投产,标志着中国水电装机突破2亿千瓦,稳居世界水电第一大国地位。

糯扎渡水电站作为云南境内最大水电工程,心墙堆石坝 “中国第一、世界第三”,溢洪道流速和泄洪功率世界第一。

景洪水电站成为集热带雨林景观、民族文化和水电建设为一体的生态旅游电站。

在建和规划中的黄登电站大坝是世界最高的碾压混凝土重力坝,古水电站大坝是世界最高的混凝土面板堆石坝,如美电站大坝是世界最高坝。

华能澜沧江公司以大型水电开发为主,涵盖太阳能、风能、燃气等多种能源类型。

石林光伏电站率先成为国内科研实验示范项目,引领新能源发展。

瑞丽江一级水电站成为我国境外投资规模最大的水电BOT项目。

2012年,总资产突破1100亿元,运营容量突破1160万千瓦;2015年,运营容量突破1700万千瓦;2020年,运营容量突破2500万千瓦,完成澜沧江云南段水电开发。

2030年运营容量突破5000万千瓦,实现再造一个“澜沧江”。

构建和谐电站,奉献绿色能源。华能澜沧江公司以科学发展观为指导,精心统筹水电开发与带动地方经济社会发展、生态环境保护和移民群众福祉的关系,履行社会责任,建设生态文明,自然景观与人文景观交相辉映,一座座电站风光秀美,被誉为花园式电站,走出了绿色发展、和谐发展、可持续发展之路。

华能澜沧江公司的发展,朝着“世界一流水电企业”的目标前行。华能澜沧江品牌形象臻于至善。

大江虚怀,广纳百川;能源于水、有容乃大。正是:

莽莽万重山,平湖一练牵。大江流日月,星汉落人间。

第二部分:(创业回眸)

逝者如斯,不舍昼夜。华能澜沧江公司自创立以来,抢抓战略机遇,重整山川,描绘澜沧江的今生与未来。

项目建设、生产运营、前期准备、人才培养、党建工作齐头并进,跨流域开发、走出国门、产业链延伸,大型清洁能源集团管控模式全面形成。

第三部分:(文化建设)

企业之魂,文化铸之。发展之魂,文化育之。战略愿景引领发展,企业文化枝繁叶茂,员工队伍自信自觉自豪。

“激情小湾”参加CCTV舞蹈大赛,“和谐澜沧江”荣获中国第三届职工艺术节金奖,应邀参加中国上海国际艺术节。

文化的感染融合多彩的民族风情,体现出电站与周边百姓和谐共处的氛围。相扶相帮,互敬互爱,共建美好家园。

第四部分:(社会责任)

水电开发传播了现代文明,带动了边疆、民族地区经济、社会、文化和思想观念的发展变化。这是一条水电开发长廊;这是一条和谐经济发展带。一批按社会主义新农村标准建设的移民新村成为一道亮丽风景。

华能澜沧江公司 “百千万工程”,让上学不再困难,让饮水不再艰辛,让看病变得容易,让出行更加方便,让村庄更加美丽,让笑容更加灿烂,让生活更加美好……

这就是华能澜沧江人“建设一座电站,带动一方经济,保护一片环境,造福一方百姓,共建一方和谐”大写的社会责任。

尾声:

放眼山川峡谷,明珠星罗棋布。“铸来大坝横江立,百汇千川运指间”。古有大禹治水,定鼎九州,今有华能驯澜,造福千秋。先哲云:“从天而颂之孰与制天命而用之”。正是这人与自然的碰撞融汇,造就了我们这个星球无比辉煌的文明。

 


 

在公司发展过程中,“三色”水文化已成为广大员工共同的信念和精神支柱,成为推动公司又好又快发展的文化动力。多年来,通过大家对企业文化的认知和认同、信奉和践行,公司企业文化已经“落地”,具有公司特色的企业文化基本形成。

企业文化的“落地”是基础,而文化“深植”才能生生不息。“始于行而植于心”,我们必须进一步加强企业文化建设,健全完善企业文化建设管理机制,形成制度文化、行为文化、精神文化、环境文化等相互交融,协调推进的良好局面。在员工充分感受和体验企业文化氛围的基础上,促使员工把对文化的感受和体验转化为行为,并形成习惯。基层单位要做文化“深植”的土壤,领导干部要做文化“深植”的表率,以文化力推动发展力、创新力,使企业文化“软实力”成为增强公司核心竞争力的强大动力。

《企业文化手册》书写了广大员工的实践历程,积淀了公司的文化理念。我们要大力践行“三色”水文化,为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力;为推动人类与自然环境和谐发展、科技进步而努力;为与时俱进、开拓创新、赶超世界先进水平、实现科学发展而努力;为把公司打造成实力雄厚、功绩卓越、形象优异、员工快乐,社会尊重的、最具价值的清洁能源供应商而努力。

事业成于信念,力量来于凝聚。“华能澜沧江”具有培育优秀企业文化的阳光和土壤,敬业奉献的公司员工具有水的品格、山的坚毅。我们相信,在富有特色的优秀企业文化的引领下,公司一定会战胜任何艰难险阻,从优秀走向卓越。

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